Schlagwort: Kanzlei Bietmann

Auch 2026 hat sich im Arbeitsrecht einiges getan. Der Mindestlohn ist deutlich gestiegen, für Minijobs gelten neue Grenzen und die Beschäftigung von Arbeitnehmern nach Erreichen der Regelaltersgrenze wurde erleichtert. Bei anderen viel diskutierten Themen – insbesondere Arbeitszeiterfassung und Entgelttransparenz – ist dagegen genaues Hinsehen gefragt. Denn nicht alles, was angekündigt oder auf europäischer Ebene beschlossen wurde, ist bereits neues deutsches Recht. (Bezahlter Beitrag)

Die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ist für Arbeitnehmer nach wie vor das wichtigste Beweismittel dafür, dass sie krankheitsbedingt nicht arbeiten können. Ihr Beweiswert ist hoch – unangreifbar ist eine Krankschreibung allerdings nicht. Die Arbeitsgerichte haben herausgearbeitet, wann Arbeitgeber berechtigte Zweifel anmelden dürfen. (Bezahlter Beitrag)

Bei der Frage des Kindesunterhalts geht es nicht nur um die finanzielle Unterstützung des Kindes, sondern auch um die Sicherstellung einer gerechten und angemessenen Lebensführung. In Deutschland ist der Kindesunterhalt ein fester Bestandteil der rechtlichen Regelungen, die das Wohl des Kindes und die Pflichten der Eltern regeln. In diesem Artikel geben wir einen Überblick, wie der Unterhalt berechnet wird, welche Regelungen es für den Mehrbedarf gibt und wie der Unterhalt eingefordert werden kann. (Bezahlter Beitrag)

Das Wechselmodell wird bei der Betreuung gemeinsamer Kinder nach der Trennung der Eltern immer häufiger genutzt und bringt einige rechtliche Besonderheiten mit sich. Die Details erläutert Rechtsanwältin Stephanie Jordan in der Bietmann-Expertenkolumne. (Bezahlter Beitrag)

Rechtsanwalt Constantin Martinsdorf, Fachanwalt für Urheber- und Medienrecht, informiert über Äußerungsrechte, den Schutz der Privatsphäre und gerichtliche Eilverfahren. (Bezahlter Beitrag)

Muss ein Arbeitgeber, der einem Beschäftigten mit einer Schwerbehinderung noch in der Probezeit kündigt, zuvor ein Präventionsverfahren durchführen? Das Bundesarbeitsgericht entschied zugunsten des Arbeitgebers. Zur Einordnung des Urteils lohnt sich jedoch ein Blick auf die rechtlichen Grundlagen der Probezeit. (Bezahlter Beitrag)

Ob und in welchem Umfang ein Arbeitnehmer für einen Schaden haftet, den er durch einen Fehler verursacht hat, hängt vor allem davon ab, ob der Vorfall als Panne oder Pflichtverletzung eingestuft wird. Hinzu kommt, dass die Verantwortung sehr häufig nicht nur bei einer Person liegt. (Bezahlter Beitrag)

Befristete Arbeitsverträge sind in vielen Branchen üblich und werden genutzt, um Flexibilität für Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu schaffen. Allerdings kann die Befristung auch Unsicherheit für den Arbeitnehmer bedeuten, vor allem, wenn die Frage aufkommt, ob die Befristung rechtmäßig ist. Hier bietet das Arbeitsrecht eine Lösung: die Befristungskontrollklage. Dieser Artikel erklärt, wann sie sinnvoll sein kann und welche Rechte und Pflichten Arbeitnehmer in diesem Prozess haben. (Bezahlter Beitrag)

Das deutsche Arbeitszeitrecht ist relativ starr, gerade bei der Höchstarbeitszeit pro Tag gibt es nur sehr wenige Ausnahmen. Zudem muss die Einhaltung der Arbeitszeit-Vorgaben genau dokumentiert werden. Fachanwalt Constantin Martinsdorf erläutert die Details. (Bezahlter Beitrag)

Will sich der Arbeitnehmer gegen eine schriftliche Kündigung wehren, darf er nicht lange zu warten. Er darf sich auch nicht von dem Arbeitgeber hinhalten lassen. „Verhandlungen“ mit dem Arbeitgeber über die Wirksamkeit einer Kündigung führen nicht zur Hemmung der einschlägigen Fristen. (Bezahlter Beitrag)

Der Journalist Julian Reichelt hatte in einem Tweet die Bundesregierung scharf angegriffen, die mit einer Abmahnung reagierte. Das Bundesverfassungsgericht wertet die Aussage als zulässige Meinungsäußerung und gab Reichelt Recht – mit Auswirkungen auf die Prozesstaktik in künftigen Eilverfahren. (Bezahlter Beitrag)

True-Crime-Formate sind derzeit besonders beliebt. Ob als Podcast, im Fernsehen oder bei Netflix & Co.. „Wahre Verbrechen“, insbesondere Mordfälle, werden medial aufbereitet. Straftaten werden von allen Seiten beleuchtet, selbst kleinste Details besprochen und medial verwertet. Doch wie verhält es sich dabei mit dem Leid der Opfer und deren Persönlichkeitsrechten? Wie darf über den Täter berichtet werden? Ein Überblick. (Bezahlter Beitrag)

Grundsätzlich bezieht sich das Direktionsrecht auf Zeit, Inhalt und Ort einer Arbeitsleistung. Darauf berief sich auch eine irische Airline, die einen ihrer deutschen Piloten mit niedrigeren Bezügen nach Italien versetzt hatte. Ob und unter welchen Bedingungen das rechtens ist, das hat jetzt das Bundesarbeitsgericht geklärt. (Bezahlter Beitrag)

In diese Situation möchte wohl kaum einer von uns kommen. Der Biss eines Hundes ist meistens nicht nur sehr schmerzhaft, sondern kann auch langanhaltende, finanzielle Folgen für Halter und Geschädigten haben. Welche Ansprüche Sie gegen den Hundehalter haben, erläutert Rechtsanwältin Stephanie Jordan in der Bietmann-Expertenkolumne. (Bezahlter Beitrag)

Mit dem Tod des Gesellschafters einer GmbH stehen sowohl die verbleibenden Gesellschafter als auch die Erben vor zum Teil erheblichen Problemen. Welche Vorkehrungen für einen solchen Fall zu treffen sind erläutert Fachanwalt Peter Werner in der Bietmann-Expertenkolumne. (Bezahlter Beitrag)

Immer wieder kommt es vor, dass große Unternehmen einen beträchtlichen Teil ihrer Mitarbeitenden entlassen wollen – wie jetzt bei dem US-Konzern angekündigt. Dem stehen die Beschäftigten aber nicht schutzlos gegenüber. Wir erläutern, was die Betroffenen in so einem Fall wissen sollten. (Bezahlter Beitrag)

Zum 1. August 2022 wurde das Nachweisgesetz umfassend geändert. Welche zusätzlichen Angaben Arbeitgeber in neuen Arbeitsverträge aufnehmen muss, erläutert Rechtsanwalt Constantin Martinsdorf in seiner aktuelle Kolumne. Und das sind einige. (Bezahlter Beitrag)

Leistungssport kann teuer sein, insbesondere, wenn man Leistungen zur Grundsicherung für Arbeitssuchende (SGB II) bezieht. Doch kann man diese Kosten als Leistungen zur Teilhabe am Leben geltend machen? Ein neues Urteil sorgt für Klarheit. (Bezahlter Beitrag)

Ein Aufhebungsvertrag kann trotz der Androhung einer fristlosen Kündigung wirksam sein, stellte das Bundesarbeitsgericht in einem aktuellen Urteil fest. Was das für Arbeitnehmer in einem ernsten Konflikt bedeutet erläutert Constantin Martinsdorf in seiner Expertenkolumne. (Bezahlter Beitrag)

In Gemeinschaften von Wohnungseigentümern führt die Sanierungspflicht häufig zu Konflikten. Vor allem dann, wenn die Gebäude sehr sanierungsbedürftig sind. Nun hat der Bundesgerichtshof eine wichtige Entscheidung getroffen, die die Handlungsfreiheit der Eigentümer einschränkt. (Bezahlter Beitrag)

Was ein Lohn ist, gehört zum wirtschaftlichen Basiswissen. Aber was ist der Unterschied zum Gehalt? Was versteht man unter Phantomlohn, oder Annahmeverzuglohn? Dahinter verbergen sich oft Sachverhalte im Grenzebereich von Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht, die jeder Arbeit- oder Auftraggeber kennen sollte. (Bezahlter Beitrag)