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„Fachkräfte fallen nicht vom Himmel – sie müssen ausgebildet werden“

Die Lage auf dem Ausbildungsmarkt ist unübersichtlich, aber ein Trend wird nach Angaben der Arbeitsagentur noch deutlicher: Die Unternehmen melden erneut weniger Ausbildungsstellen – obwohl sie fast alle mit dem Fachkräftemangel kämpfen. Dabei konnte das Handwerk mehr Verträge abschließen, bei Industrie, Handel und Dienstleistungen waren es deutlich weniger.

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Allein unter Männern: Ronja wird Anlagenmechanikerin

Das Handwerk ist noch immer sehr männerlastig. Das gilt für bestimmte Branchen umso mehr. Ronja Radt aus Bergisch Gladbach hat sich davon nicht abschrecken lassen und macht eine Ausbildung zur Anlagenmechanikerin für Sanitär, Heizung und Klimatechnik. Die 17-Jährige hat dabei ihre Begeisterung für Heizungsanlagen entdeckt. Im Betrieb und in ihrer Klasse ist sie die einzige Frau.

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Kreishandwerker machen sich für ein „freiwilliges Handwerksjahr“ stark

Wie soll es nach der Schule weitergehen soll, darauf haben immer mehr Jugendliche keine konkrete Antwort. „Ein Grund dafür ist, dass Schülerinnen und Schüler zu selten mit der Berufswelt in Kontakt kommen“, bedauert Willi Reitz, Kreishandwerksmeister der Kreishandwerkerschaft Bergisches Land. Das „freiwillige Handwerksjahr“ könnte ein Lösung sein.  

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Fachkräfte-Nachwuchs: kurzfristig ok, mittelfristig schwierig

Die aktuelle Lage auf dem Ausbildungsmarkt in Rhein-Berg ist gar nicht schlecht, berichten Arbeitsagentur, Handwerkerschaft und IHK bei ihrer Jahresbilanz. Grundsätzlich werde aber in der Region – wie in ganz Deutschland – viel zu wenig ausgebildet. Die Lücken, die mit dem Renteneintritt der Babyboomer unweigerlich aufreißen, können so bei weitem nicht gefüllt werden.

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Mehr Nachfrage als Angebot auf dem Ausbildungsmarkt Rhein-Berg

Handwerkskammer, IHK Köln und die Agentur für Arbeit ziehen ein positives Fazit zum Ausbildungsjahr: Das Vor-Corona-Niveau ist zwar in der Regel immer noch nicht erreicht, aber entgegen der Lage in ganz NRW gibt es in Rhein-Berg deutlich mehr Bewerber:innen als Ausbildungsplätze. Dennoch sind auch hier noch viele Plätze unbesetzt – und Jugendliche auf der Suche.

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Ausbildungsjahr in Rhein-Berg „gar nicht so schlecht wie befürchtet“

Der Vor-Corona-Stand ist zwar noch nicht erreicht, aber dennoch ist das Ausbildungsjahr 2022 bis jetzt relativ gut gelaufen, bilanzieren Agentur für Arbeit, IHK und Kreishandwerkerschaft. Allerdings bleibt der grundsätzliche Nachwuchsmangel in der beruflichen Bildung bestehen – und gerade bei den gewerblich-technischen Berufen ist RheinBerg deutlich schlechter als die Region.

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Goldene Zeiten für Azubis

Wer jetzt eine Ausbildung anstrebt, kann sich den Arbeitgeber aus einem sehr breiten Angebot aussuchen. Die Unternehmer brauchen dringend Nachwuchs für ihre Fachkräfte, aber die Zahl der Bewerberinnen sinkt. Das berichten Arbeitsagentur, IHK und Kreishandwerkerschaft bei einer Zwischenbilanz – und werben für ihre Berufe der Zukunft.

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Neues Netzwerk für kleine und mittlere Unternehmen

Innovationsstärke und die Fähigkeit zur Bewältigung neuer Herausforderungen sind entscheidende Faktoren zur Sicherung der Wettbewerbs- und Zukunftsfähigkeit. Mit dem Netzwerk Rhein-Berg INNOVATIV wollen RBW und Kreishandwerker die Innovationsfähigkeit kleiner und mittlerer Unternehmen unterstützen und deren Digitalisierungs-Möglichkeiten erkennen und vorantreiben.

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Handwerk: digitale Offensive für Ausbildung

Lust machen auf eine Ausbildung im Handwerk, das ist das Ziel einer neuen digitalen Kampagne für die Ausbildung. Zu dem Zweck haben junge Reporter:innen Handwerksberufe unter die Lupe genommen und Videos gedreht, die nun bei der Suche nach Auszubildenden eingesetzt werden. Über 100 Ausbildungsstellen sind zur Zeit zu besetzen, der Fachkräftebedarf bleibt stark.

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